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“这就对了，你现在是北美的最高管理者，要切实行使自己的管理职能，要学会激励和鼓动别人，让他们去落实你的意图，这是门学问，光靠自己摸索进展很慢，找个商学院再充充电，我等着看你的成绩。”
“是，这边的高校不少，交点钱就能去上学，我一定挤出时间去好好学习，进一步的充实和提升自己。”
蒋方舟冷静下来，还是很快发现了自己的不足，公司现在在快速发展，他很喜欢这种充满机遇的公司，决不能允许自己跟不上公司的发展，自己在管理上的确欠缺太多。
“有想法就好，学习的方式很多，可以多考虑一些模式，比如请人来讲，大家都要进步嘛，做个好策划，培训费用公司会报销的，这个钱不用你们自己出，你们算是公司的第一批开疆之人，希望你们能快速成长，以后用到你们的地方还多。”
画了个饼的朱雪峰转头又关注其它领域的发展情况，总的来说，都已经熬过了最艰难的起步阶段，正极速发展。
饮料也在高校集中的城市和州出现了火爆，现在登陆北美才不到两个月，在部份州已经隐隐约约有了挑战两大传统饮料巨头的趋势，尤其是在公共场所以及运动场馆，东升公司的神奇饮料已经替代了传统的两大可乐，已经引起了两大饮料公司的注意。
“这也是按总公司的要求，我们先是赞助了几所大学生的运动会，刚开始很尴尬，即使我们无偿提供，对方也兴趣不大，后来还是乌总亲自拍板，无偿提供的同时，还提供资金支持，这才有机会进行赞助。”
火爆得益于高校学生的口口相传，说起饮料的开拓，这可比重型摩托车开拓要艰难得多，传统的饮料市场的两种可乐在这些大学生心中的地位根深蒂固，好在比赛后疲惫的运动员尝试了这种新奇的快乐饮料后，感觉疲劳一扫而空，体力迅速恢复，这才一炮而红，迅速在北美高校蔓延开来。
朱雪峰毫不意外，这点挫折他早就预料到了，连开拓市场的突破口也是他亲自指定的，只是后来出现问题导致邬倩倩亲自拍板没人和他说过，看来邬倩倩也成熟了很多。
“嗯，万事开头难，以后正常营销就行，关于饮料，总公司有统一的营销手段，不用过多关注。”
“可是老板，现在不是我们关注不关注的事，现在这种神奇的饮料在很多城市都已经火了，被人称为“开心可乐”，我们现在是供不应求，很多销售都抱怨拿不到货，我们已经将情况向总公司做了汇报。”
朱雪峰这才略微有些意外，本来以为要在两种可乐的碗里抢点市场，还需要一定的时间积累，等口碑慢慢发酵，没想到才几个月，连“开心可乐”的名头都有了。
“总公司怎么答复？”朱雪峰还真不清楚这件事，连忙问道。
“总公司已经来人在考察，说是要在这边建灌装厂，这个不是我们在处理，由总公司的相关人员在负责选址，具体情况我不太清楚。”
“嗯，这事你不用管。”看来邬倩倩应对很及时，朱雪峰不再关注，回去再提醒一下，自治区的草药种植也得扩大规模，要不然可供不上北美的消耗。
门口传来动静，原来是服务生将下午茶送了进来。
接过蒋方舟递过的咖啡，等服务人员推着车出了门，朱雪峰再次问道。“北极人”的羽绒服据说销售也不错，现在是个什么情况？”
蒋方舟似乎有些尴尬，一边给咖啡加上方糖，一边忍不住挠挠头，看来还是年轻，有点心思就藏不住。
“老板，我只知道去年白头鹰这边总计完成了一千七百多万的销售额，今年第一季度完成了六百七十多万，具体的不太清楚，这是由北美的第二负责人张妍女士在负责，这些是她报上来的数据，枫叶国的销售情况我不太清楚。”
朱雪峰点点头，他是故意问的，早就听说过这位蒋方舟开拓市场的能力很强，但更喜欢摩托车和机电产品，对服装类兴趣不大，将所有服装的分管都交给了副手处理，对他们的具体分工，朱雪峰能理解，只要不影响大的方向就行，但蒋方舟作为北美的分管，对具体数据不清楚，的确有些欠妥。
刚才之所以提醒他，就是知道这些情况，蒋方舟是取得了不少成绩，但作为北美的总负责人，有些事情还是做的不到位，刚才两人已经探讨过这个问题，自然不会再揪住不放，敲打一下就行。
北美是朱雪峰计划中重要的收入来源，既然来了，朱雪峰在全面了解了北美商业模式的构建情况后，对蒋方舟进行了长达几小时的教诲，内容有点多，能记住多少就得看他的悟性，现在看起来效果不错，看得出来，蒋方舟很认真，两眼冒光，这些知识从未听说过，很新颖，老板的智慧果然深不可测。
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