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    可以说，今天?    这个来自大华的新boss从方方面面碾压了他的人生观和价值观?    甚至彻底改变了他对大华人小气，吝啬的呆板印象。

    “这位boss或许在专业领域有很多不足?    但却是天生当老总的料啊！！”

    领导层们微微感慨，先是保障员工承诺不会让员工失业?    来稳定情绪！

    第二，拿出一个亿拉拢老员工，让他们继续忠心地在公司服务下去。

    第三?    再拿出一个亿?    安抚新员工?    调动大家的工作积极性?    努力扭亏为盈。

    第四，承诺分摊公司的利润?    长久调动员工积极性?    为公司的可持续发展建立夯实基础。

    现在?    他终于明白了什么叫做千金难买我乐意！

    这才是真牛逼！不差钱啊！

    “从各个方面看?    boss的智商、情商、魄力都远远超过原来的老板！真不敢相信?    这会是大华人。”

    领导层们真心称赞，这个老板大气！豪气！！

    这时?    南立冷冷地扫过那几个亚裔面孔，说道：

    “当然，我不太喜欢扶桑人和高句丽人?    所以你们自己离职吧！”

    “为什么？”其中一个扶桑人愤怒地大声呼喊起来：

    “你这是歧视，我要去工会起诉你。”

    “随便！”

    南立无所谓地摊摊手?    他不在乎啊！

    ……

    ……

    此后，一连几天，网上的抵制活动丝毫没有影响天下集团公司员工的积极性，

    相比较于网上的流言蜚语，他们更尊敬他们的新老板，毕竟人家可是拿了真金白银，用实实在在的利润来说话的。

    虽然被抵制，但是在员工们兢兢业业，精益求精的工作态度中，天下集团在米国投资的业务竟然奇迹的有所回暖。

    这可急坏了华尔街。

    ……

    ……

    华尔街，董事长办公室内，

    古斯特坐在躺椅上，气急败坏地质问：

    “乔治，你不是说天下集团投资的公司都会倒闭么？见鬼，我可丝毫感觉不到他们有倒闭的迹象！昨天天下集团投资的电视台的员工还举行了成立五十周年欢庆大会。”
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