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    参加座谈的政府部门有市公安局、市财政局、市教育局、市人事局、市卫生局、市委组织部、市委宣传部以及几个主城区和高新区、开发区的负责人，也包括中州一些央企、省属国企和市属大型国企的负责人，另外也专门邀请了一部分民营企业代表。

    这一次座谈的话题就是如何更好的吸纳引进各方面人才来为中州市经济发展服务，破除篱笆，打破规矩，一切服务于中州社会经济事业的发展。

    关于这方面要讨论的话题，沙正阳要求市府办在一个星期之前就将相关的讨论话题和政策交给了各部门，要求他们就这些问题和政策进行一个初步的研究，在座谈会上就如何从自身的角度来为中州经济发展所涉及到的人才引进招揽出谋划策。

    市公安局常务副局长吴坚谈了他的一些看法，认为市公安局这边对户口的管理更多的还是服从于省公安厅的相关政策，他也介绍了一些其他省市所执行的户籍政策，当然他也听出了沙正阳此次召开这个座谈会的一些意图，就是要在放开城市人口问题上有所突破，特别是在对特定群体的开口子上要率先启动。

    这个问题也比较复杂，涉及到公安机关自建国以来一直延续的户籍政策，自上而下，包括公安部在这方面都很慎重，要想轻易改变或者调整，恐怕都不是中州市委市政府能直接拍板的。

    对于这一块，沙正阳也没有指望市公安局就能拿出个什么新颖的意见来，他也清楚要调整政策，哪怕是一些细小的试点，只怕都要到公安部里边去了，但他坚信，只要有利于发展，这也不是什么不能打破的金规玉律。

    十多年后城市之间的人才大战，不是让无数城市都卷入进来？各种层出不穷的优惠政策次第而出，各种原本视为不可逾越的红线还不是一样都纷纷松绑？

    一切都要因时而变因势而变，囿于这些教条中，只会错失良机。。

    吴坚介绍中规中矩，但是并没有拿出多少有新意的东西出来，沙正阳也没有太在意，他更关心是的其他一些部门，包括人事、组织和教育乃至财政部门的看法，另外企业上对引入人才的放宽条件降低门槛有什么特殊的要求，他也很关注。

    “市长，我刚才也听了您的一些介绍，感觉您的着眼点还是在如何通过多层次的引入人才来实施我们的人才强市这一方略，通过人才荟萃来弥补我们中州市在高等教育资源缺失带来的发展潜力和后劲问题，您的目标群体主要是放在了大学毕业生这个群体上，我的理解没有错吧？”5


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